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Ob Studium, Fortbildung oder Spezialisierung – ich bin neugierig geblieben. Hier siehst Du, was ich bisher an Know-how gesammelt habe.
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Hier sind noch weitere meiner FAQs, die interessant sein könnten
Sobald du das vereinbarte Endalter erreichst und regulär in den Ruhestand gehst, endet deine Dienstunfähigkeitsversicherung automatisch – ohne weitere Leistungen. Die Absicherung greift nur im aktiven Berufsleben bei gesundheitlich bedingter Dienstunfähigkeit. Deshalb ist es wichtig, zusätzlich privat fürs Alter vorzusorgen. Wir unterstützen dich gern dabei, beide Bausteine sinnvoll zu kombinieren.
Bleibst Du innerhalb Deiner bestehenden PKV und wechselst nur den Tarif, bleiben Deine Altersrückstellungen vollständig erhalten. Bei einem Wechsel zu einem anderen Anbieter wird in der Regel nur ein gesetzlich definierter Teil übertragen, der Rest geht verloren. Deshalb sollte ein Anbieterwechsel gut geprüft werden. Häufig ist ein interner Tarifwechsel die wirtschaftlich sinnvollere Lösung, um Beiträge zu senken und Rückstellungen zu sichern.
Bei vorübergehender Dienstunfähigkeit zahlen einige DU-Versicherungen eine befristete Rente – vorausgesetzt, deine Einschränkung dauert voraussichtlich länger an, auch wenn noch keine endgültige Einschätzung vorliegt. Nicht jeder Tarif enthält diese Leistung, daher lohnt es sich, genau hinzuschauen. Wir helfen dir gern dabei, eine Absicherung zu finden, die auch in solchen Fällen verlässlich greift.
Lehnt Deine PKV eine Leistung ab, solltest Du zuerst die Begründung genau prüfen. Häufig fehlen Unterlagen oder medizinische Nachweise, die nachgereicht werden können. Hältst Du die Entscheidung für falsch, kannst Du schriftlich widersprechen und eine erneute Prüfung verlangen. Bleibt die Ablehnung bestehen, helfen ein unabhängiger Ombudsmann oder eine rechtliche Beratung, Deine Ansprüche durchzusetzen.
Die gesetzliche Krankenversicherung bietet einkommensabhängige Beiträge und eine kostenlose Familienversicherung, jedoch mit festgelegtem Leistungsumfang. Die PKV ermöglicht individuell bessere Leistungen und kürzere Wartezeiten, ist aber vom Gesundheitszustand abhängig und besonders für Beamte attraktiv.
Eine Erwerbsunfähigkeitsversicherung kann eine sinnvolle Notlösung sein, wenn Du keine Dienstunfähigkeitsversicherung abschließen kannst. Für Beamte ist sie jedoch nur eingeschränkt geeignet, da sie strengere Voraussetzungen hat und die Entscheidung des Dienstherrn nicht anerkennt. Die DU bietet im Vergleich eine gezieltere und verlässlichere Absicherung.

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