Private Krankenversicherung auf Top-Niveau für Top-Verdiener
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Stabile Beiträge – keine bösen Überraschungen im Alter
Bis zu 50% Netto-Ersparnis durch Arbeitgeberzuschüsse & Steuervorteile
















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PKV vs. GKV: Was Top-Verdiener wirklich zahlen – und wo Sie sparen können
Viele glauben, dass die private Krankenversicherung (PKV) teurer als die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ist. Doch in Wirklichkeit profitieren gerade Top-Verdiener von finanziellen Vorteilen, die oft übersehen werden. Arbeitgeberzuschüsse, Steuervorteile und Beitragsrückerstattungen können die tatsächlichen Kosten einer PKV drastisch senken. Während der Beitrag in der GKV mit Ihrem Einkommen steigt, bleibt die PKV stabil – mit besseren Leistungen.
Hier sind konkrete Rechenbeispiele, die zeigen, wie sich Ihre monatlichen Kosten zusammensetzen können auf Basis eines 35 jährigen, gesunden Top Verdiener.
effektiver PKV Beitrag
+ 218,21 € Ersparnis zur GKV
150,79 €
Bruttoeinkommen:
100.000 €
PKV Gesamtbeitrag:
– 442,84 € / Monat
inkl. gesetzl. Zuschlug
Arbeitgeberzuschuss:
– 221,43 € / Monat
Pauschalleistung:
– 25,13 € / Monat
erf. Rückerstattung:
– 16,67 € / Monat
Steuererstattung (BEG)
– 28,83 € / Monat
effektiver PKV Beitrag
+ 144,07 € Ersparnis zur GKV
224,92 €
Bruttoeinkommen:
100.000 €
PKV Gesamtbeitrag:
– 442,84 € / Monat
inkl. gesetzl. Zuschlug
Arbeitgeberzuschuss:
– 221,43 € / Monat
Pauschalleistung:
– 25,13 € / Monat
erf. Rückerstattung:
– 16,67 € / Monat
Steuererstattung (BEG)
– 28,83 € / Monat
effektiver PKV Beitrag
+ 243,73 € Ersparnis zur GKV
125,26 €
Bruttoeinkommen:
100.000 €
PKV Gesamtbeitrag:
– 442,84 € / Monat
inkl. gesetzl. Zuschlug
Arbeitgeberzuschuss:
– 221,43 € / Monat
Pauschalleistung:
– 25,13 € / Monat
erf. Rückerstattung:
– 16,67 € / Monat
Steuererstattung (BEG)
– 28,83 € / Monat
PKV vs. GKV: Was Top-Verdiener wirklich zahlen – und wo sie sparen können
Viele glauben, dass die private Krankenversicherung (PKV) teurer als die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ist. Doch in Wirklichkeit profitieren gerade Top-Verdiener von finanziellen Vorteilen, die oft übersehen werden. Arbeitgeberzuschüsse, Steuervorteile und Beitragsrückerstattungen können die tatsächlichen Kosten einer PKV drastisch senken. Während der Beitrag in der GKV mit Ihrem Einkommen steigt, bleibt die PKV stabil – mit besseren Leistungen. Hier sind konkrete Rechenbeispiele, die zeigen, wie sich Ihre monatlichen Kosten wirklich zusammensetzen.

Häufige Bedenken – und warum sie unbegründet sind
Die 3 größten Sorgen vor der PKV – und was wirklich dran ist.
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Warum mehr bezahlen, wenn Sie bessere Leistungen günstiger bekommen?
Wenn Sie als Top-Verdiener nicht in die PKV wechseln – verschenken Sie Geld bei geringeren Leistungen.
Warum zahlen Sie als Top-Verdiener in ein System, das Ihnen wenig zurückgibt?
Mit steigendem Einkommen zahlen Sie in der GKV immer höhere Beiträge – ohne dass sich Ihre Leistung verbessert. In der PKV sichern Sie sich bessere Versorgung & langfristige Stabilität
Top-Leistungen, weniger Netto-Kosten – so funktioniert’s.
Durch Arbeitgeberzuschüsse & Steuervorteile zahlen viele unserer Kunden netto oft weniger als in der GKV – bei besseren Leistungen.Wir zeigen Ihnen, wie das genau für Sie aussieht.
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Wenn Du als Top-Verdiener angestellt bist, hast Du Anspruch auf exzellente Leistungen in der privaten Krankenversicherung. Aber: Der passende Tarif ist oft nicht der bekannteste – sondern der, der zu Deinem Leben passt.
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