Private Krankenversicherung auf Top-Niveau für Top-Verdiener
Hochwertige PKV-Tarife mit besten Leistungen
Freie Arztwahl, Chefarztbehandlung & erstklassige Absicherung
Stabile Beiträge – keine bösen Überraschungen im Alter
Bis zu 50% Netto-Ersparnis durch Arbeitgeberzuschüsse & Steuervorteile
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PKV vs. GKV: Was Top-Verdiener wirklich zahlen – und wo Sie sparen können
Viele glauben, dass die private Krankenversicherung (PKV) teurer als die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ist. Doch in Wirklichkeit profitieren gerade Top-Verdiener von finanziellen Vorteilen, die oft übersehen werden. Arbeitgeberzuschüsse, Steuervorteile und Beitragsrückerstattungen (BRE) können die tatsächlichen Kosten einer PKV drastisch senken. Während der Beitrag in der GKV mit Ihrem Einkommen steigt, bleibt die PKV stabil – mit besseren Leistungen.
Hier sind konkrete Rechenbeispiele, die zeigen, wie sich Ihre monatlichen Kosten zusammensetzen können auf Basis eines 35 jährigen, gesunden Top Verdieners.
effektiver PKV Beitrag
+ 218,21 € Ersparnis zur GKV
150,79 €
Bruttoeinkommen:
100.000 €
PKV Gesamtbeitrag:
– 442,84 € / Monat
inkl. gesetzl. Zuschlag
Arbeitgeberzuschuss:
– 221,43 € / Monat
Pauschalleistung:
– 25,13 € / Monat
erf. Rückerstattung:
– 16,67 € / Monat
Steuererstattung (BEG)
– 28,83 € / Monat
effektiver PKV Beitrag
+ 144,07 € Ersparnis zur GKV
224,92 €
Bruttoeinkommen:
100.000 €
PKV Gesamtbeitrag:
– 696,57 € / Monat
inkl. gesetzl. Zuschlag
Arbeitgeberzuschuss:
– 346,79 € / Monat
Pauschalleistung:
– 0,00 € / Monat
erf. Rückerstattung:
– 43,94 € / Monat
Steuererstattung (BEG)
– 80,92 € / Monat
effektiver PKV Beitrag
+ 243,73 € Ersparnis zur GKV
125,26 €
Bruttoeinkommen:
100.000 €
PKV Gesamtbeitrag:
– 809,05 € / Monat
inkl. gesetzl. Zuschlag
Arbeitgeberzuschuss:
– 404,53 € / Monat
Pauschalleistung:
– 62,50 € (1. Jahr)
erf. Rückerstattung:
– 207,93 € / Monat
Steuererstattung (BEG)
– 8,83 € / Monat
PKV vs. GKV: Was Top-Verdiener wirklich zahlen – und wo sie sparen können
Viele glauben, dass die private Krankenversicherung (PKV) teurer als die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ist. Doch in Wirklichkeit profitieren gerade Top-Verdiener von finanziellen Vorteilen, die oft übersehen werden. Arbeitgeberzuschüsse, Steuervorteile und Beitragsrückerstattungen können die tatsächlichen Kosten einer PKV drastisch senken. Während der Beitrag in der GKV mit Ihrem Einkommen steigt, bleibt die PKV stabil – mit besseren Leistungen. Hier sind konkrete Rechenbeispiele, die zeigen, wie sich Ihre monatlichen Kosten wirklich zusammensetzen.
Häufige Bedenken – und warum sie unbegründet sind
Die 3 größten Sorgen vor der PKV – und was wirklich dran ist.
Die Gesundheitsprüfung ist ein zentraler Bestandteil des Antragsprozesses für eine private Krankenversicherung (PKV). Sie dient dazu, das individuelle Risiko eines Antragstellers zu bewerten. Anhand der Gesundheitsangaben entscheidet der Versicherer, ob und zu welchen Bedingungen der Vertrag abgeschlossen werden kann.
PKV-Beiträge steigen im Alter, aber deutlich langsamer als oft behauptet. Dank Alterungsrückstellungen, Tarifoptionen und Beitragsentlastungstarifen ist dies möglich und ist ein wichtiger Beratungsbaustein bei unseren Beratungen.
Die private Krankenversicherung lohnt sich besonders für bestimmte Berufs- und Lebenssituationen. Beamte und Beamtenanwärter profitieren fast immer durch die Beihilfe-Regelung. Gutverdienende Angestellte können ab einem bestimmten Einkommen oft günstiger und leistungsstärker versichert sein als in der GKV. Auch für Selbstständige und Freiberufler ist die PKV meist eine wirtschaftlich attraktivere Lösung. Junge und gesunde Menschen sichern sich zusätzlich besonders niedrige Einstiegsbeiträge – ein Vorteil, der sich langfristig auszahlt.
Persönliche & individuelle Beratung
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Online-Beratung per Videochat
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Warum mehr bezahlen, wenn Sie bessere Leistungen günstiger bekommen?
Wenn Sie als Top-Verdiener nicht in die PKV wechseln – verschenken Sie Geld bei geringeren Leistungen.
Warum zahlen Sie als Top-Verdiener in ein System, das Ihnen wenig zurückgibt?
Mit steigendem Einkommen zahlen Sie in der GKV immer höhere Beiträge – ohne dass sich Ihre Leistung verbessert. In der PKV sichern Sie sich bessere Versorgung & langfristige Stabilität
Top-Leistungen, weniger Netto-Kosten – so funktioniert’s.
Durch Arbeitgeberzuschüsse & Steuervorteile zahlen viele unserer Kunden netto oft weniger als in der GKV – bei besseren Leistungen.Wir zeigen Ihnen, wie das genau für Sie aussieht.
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