Deine PKV als Anwärter.
Startklar ab Tag 1.
Wir gehen Beihilfe, Anwärtertarif und Deinen Schutz bei Dienstunfähigkeit Schritt für Schritt mit Dir durch. Am besten, bevor Deine Ausbildung beginnt.
Dein persönlicher Anwärter-Check
Danach melden wir uns persönlich bei Dir und schauen gemeinsam, was für Deinen Start wichtig ist.
Drei Dinge, die Anwärter*innen oft hören
Tipp auf eine Karte und finde heraus, was stimmt.
Gut starten. Und bei jedem Statuswechsel neu hinschauen.
Auf Widerruf
Meist 50 % Beihilfe plus Anwärtertarif. Wir finden mit Dir den passenden Tarif für Deinen Start.
Auf Probe
Wir prüfen mit Dir, wie Dein Tarif und Dein DU-Schutz zum neuen Status passen.
Auf Lebenszeit
Wir schauen gemeinsam, ob Tarif und Absicherung weiter zu Dir passen. Auch nach Deiner Ausbildung bleibt safeon an Deiner Seite.
Damit Deine PKV von Anfang an passt
Für Deinen Start zählen vor allem zwei Dinge: der richtige Anwärtertarif und sauber geklärte Gesundheitsfragen.
Günstig starten und flexibel bleiben
Als Anwärter*in übernimmt die Beihilfe meist 50 % Deiner Krankheitskosten. Den Rest deckt ein Anwärtertarif ab, der zu Deinem Start passt. Wir schauen mit Dir, wie er bei Deiner Übernahme weiterläuft.
Heuschnupfen? Lass uns Deine Möglichkeiten klären.
Du bist unsicher wegen einer Vorerkrankung? Wir besprechen mit Dir, welche Angaben wichtig sind und ob eine anonyme Risikovoranfrage sinnvoll ist.
Gut zu wissen: Auf Wunsch schauen wir im selben Gespräch auch auf Deine Absicherung bei Dienstunfähigkeit. Gespräch anfragen →
Was bis zu Deinem ersten Tag ansteht
Noch nicht bereit für ein Gespräch? Kein Problem. Wähl Deinen Start und sieh Dir an, was wann sinnvoll ist.
Die Zeitangaben sind Empfehlungen für Deine Planung. Verbindliche Fristen besprechen wir mit Dir persönlich.
Echte Menschen statt Callcenter
Mandy, Raphaela und Sofija sind Dein erster Kontakt. Im Hintergrund prüfen unsere Anwärter-Expert*innen Tarife, DU-Schutz und Gesundheitsfragen.
Das sagen Anwärter*innen über uns
Noch Fragen?
Für Beamtenanwärter und Beamte auf Probe ist eine Dienstunfähigkeitsversicherung besonders wichtig, da in dieser Phase kaum oder keine staatliche Absicherung besteht. Ein Abschluss ist bereits während der Anwärterzeit oder der Probezeit möglich. Wer frühzeitig vorsorgt, profitiert häufig von günstigeren Beiträgen und besseren Vertragsbedingungen bei gutem Gesundheitszustand. Zudem wird damit der Grundstein für eine langfristig verlässliche Absicherung über die gesamte Beamtenlaufbahn gelegt.
Unsere Beratung ist für Dich komplett kostenlos.
Ob eine Vorerkrankung zu einem Risikozuschlag, einem Leistungsausschluss oder einer Ablehnung führt, hängt von Art, Schwere, Verlauf und Aktualität der Erkrankung ab. Besonders kritisch bewerten Versicherer häufig psychische Erkrankungen, chronische Leiden, wiederkehrende Beschwerden sowie schwere oder noch laufende Behandlungen. Auch kürzlich abgeschlossene Therapien oder ungeklärte Diagnosen können die Annahme erschweren. Leichtere oder vollständig ausgeheilte Erkrankungen führen hingegen nicht automatisch zu Nachteilen. Da jeder Versicherer Risiken unterschiedlich bewertet, ist eine anonyme Risikovoranfrage sinnvoll. So lässt sich vorab klären, welche private Krankenversicherung dich zu welchen Bedingungen aufnehmen würde, ohne dass dies negative Folgen für einen späteren Antrag hat.
Anspruch auf Beihilfe haben Beamte, Beamtenanwärter und Richter im öffentlichen Dienst. Auch im Ruhestand bleibt der Beihilfeanspruch bestehen. Unter bestimmten Voraussetzungen sind zudem berücksichtigungsfähige Angehörige wie Ehepartner und Kinder beihilfeberechtigt. Entscheidend sind dabei Dienststatus, Familienstand und Einkommensgrenzen der Angehörigen.
Bereit für Tag 1?
Ein kurzer Check und ein persönliches Gespräch. Dann startest Du entspannt in Deine Ausbildung.
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