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Meine Zertifikate
Ob Studium, Fortbildung oder Spezialisierung – ich bin neugierig geblieben. Hier siehst Du, was ich bisher an Know-how gesammelt habe.
Mediengestalterin mit Schwerpunkt Beratung und Planung, Fokus auf Projektmanagement (IHK)
Finanzberaterin
Expertin für den Öffentlichen Dienst (Deutsche Beamtenversicherung)
Hier sind noch weitere meiner FAQs, die interessant sein könnten
Ja, Du kannst Deine Dienstunfähigkeitsversicherung kündigen – und in bestimmten Situationen kann das auch sinnvoll sein. Wichtig ist, dass Du die Fristen kennst und mögliche Folgen wie höhere Beiträge oder eine neue Gesundheitsprüfung im Blick hast. Wenn Du unsicher bist, ob eine Kündigung oder eine Vertragsoptimierung besser passt, lohnt sich ein genauer Blick. So triffst Du eine Entscheidung, die wirklich zu Deiner aktuellen Lebenssituation passt.
Eine Dienstunfähigkeitsversicherung kann in vielen Fällen nachträglich angepasst werden – etwa bei Gehaltserhöhungen, Familienzuwachs oder Verbeamtung auf Lebenszeit. Dank Nachversicherungsgarantien und Dynamik bleibt dein Schutz flexibel. Wichtig ist, Fristen und Bedingungen zu kennen – wir helfen dir gern, deine Absicherung rechtzeitig und sinnvoll anzupassen.
Ein Wechsel der Dienstunfähigkeitsversicherung ist möglich, sollte aber gut durchdacht sein. Die erneute Gesundheitsprüfung, mögliche höhere Beiträge durch Dein Alter und das Risiko von Leistungsausschlüssen können den Wechsel erschweren. Kündige Deine bestehende Absicherung daher nur, wenn der neue Vertrag bereits verbindlich zugesagt ist – und prüfe sorgfältig, ob sich der Wechsel wirklich lohnt. Wir helfen Dir gern dabei, alle Optionen sicher und individuell abzuwägen.
Ein Antrag auf eine Dienstunfähigkeitsversicherung kann grundsätzlich abgelehnt werden. Häufige Gründe sind bestehende oder frühere Erkrankungen, unvollständige Gesundheitsangaben oder ein erhöhtes berufliches Risiko. Mit einer sorgfältigen Vorbereitung der Gesundheitsangaben und einer anonymen Risikovoranfrage lässt sich das Ablehnungsrisiko jedoch deutlich reduzieren. So kann vorab geprüft werden, welcher Versicherer realistische Annahmechancen bietet und unter welchen Bedingungen.
Ob sich ein Wechsel der Krankenversicherung im Alter lohnt, hängt stark von deiner aktuellen Situation ab. Ein kompletter Anbieterwechsel ist meist nicht sinnvoll, häufig ist ein Tarifwechsel innerhalb der bestehenden PKV die bessere und sicherere Lösung. Ein Wechsel zurück in die GKV ist ab 55 Jahren in der Regel ausgeschlossen. Alternativen wie der Basistarif können Beiträge senken, gehen jedoch oft mit spürbaren Leistungseinschränkungen einher und sollten gut abgewogen werden.
Ein Wechsel der Dienstunfähigkeitsversicherung kann sich lohnen – vor allem bei besseren Leistungen oder günstigeren Konditionen. Gleichzeitig bringt er auch Risiken mit sich, wie den Verlust von Altersrückstellungen oder eine erneute Gesundheitsprüfung. Ein genauer Vergleich und eine individuelle Beratung sind daher entscheidend, um die richtige Entscheidung zu treffen. Wir unterstützen Dich gerne dabei.

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