Du giltst als dienstunfähig, wenn…
… Du Deinen Dienst aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht mehr ausüben kannst
… Du die Anforderungen Deines Amtes nicht mehr erfüllen kannst
… Du in sechs Monaten länger als drei Monate ausgefallen bist
… Du auch kein anderes Amt bei Deinem Dienstherrn übernehmen kannst
Maßgeblich ist also nicht, was in der Diagnose steht, sondern was sie für Deinen Dienst bedeutet. Dieselbe Erkrankung kann im Innendienst folgenlos bleiben und im Streifendienst das Ende der Laufbahn bedeuten. Manche Einschränkungen treten nach einem Unfall von einem Tag auf den anderen auf, andere entwickeln sich über Jahre.
Bevor eine Zurruhesetzung erfolgt, wird zunächst geprüft, ob Du Deinen Dienst noch teilweise ausüben kannst. Schaffst Du mindestens die Hälfte Deiner Arbeitszeit, wird diese herabgesetzt statt Dich in den Ruhestand zu versetzen (§ 27 BeamtStG). Die Feststellung trifft Dein Dienstherr, meist nach amtsärztlicher Untersuchung; Fristen und Verfahren regeln die Länder unterschiedlich.
Feststellung Deiner Dienstunfähigkeit
Dienstunfähigkeit stellt niemand von einem Tag auf den anderen fest. Dein Dienstherr prüft mehrere Stufen und an jeder kann das Verfahren enden, mit dem Ergebnis, dass Du weiterarbeitest.
Untersuchung
Anlass ist meist eine längere Erkrankung: mehr als drei Monate ohne Dienst innerhalb von sechs Monaten.
Gutachten
Der Amtsarzt oder die Amtsärztin begutachtet Deinen Zustand, entschieden wird die Sache aber von Deinem Dienstherrn.
Anderes Amt
Gibt es ein anderes Amt, das Du gesundheitlich ausfüllen kannst, bleibst Du im Dienst.
Teildienstfähigkeit
Reicht es noch für die Hälfte Deiner Arbeitszeit, wird diese nur herabgesetzt.
Ruhestand
Erst wenn keine dieser Stufen greift, folgt der Ruhestand. Eine Rückkehr bleibt möglich.
Rechtsgrundlage: §§ 26, 27 und 29 BeamtStG. Details unterscheiden sich je nach Bundesland.
Gründe, die zur Dienstunfähigkeit führen können
Dienstunfähigkeit hat keinen einzelnen Auslöser und verläuft sehr individuell. Meistens kommt über Jahre etwas zusammen: dauerhafte Belastung, eine Erkrankung, die chronisch wird, manchmal ein Ereignis, das alles beschleunigt. Sechs Ursachengruppen tauchen dabei besonders häufig auf, von psychischen Erkrankungen über den Bewegungsapparat bis zu Unfällen und deren Folgen, etwa nach einem Dienstunfall.
Psychische und psychosomatische Erkrankungen
Die steigenden Anforderungen und der Druck im Berufsalltag führen häufig zu mentalen Belastungen wie Depression oder Burnout.
Psychische und psychosomatische Erkrankungen
Ausprägung
Burnout: Chronische Erschöpfung durch Überforderung im Beruf.
Depression: Anhaltende Niedergeschlagenheit, Energieverlust und Antriebslosigkeit.
Angststörungen: Übermäßige Sorgen oder Panikattacken, oft ausgelöst durch berufliche Belastungen.
Belastungsstörung (PTBS): Häufig bei Beamten im Vollzugsdienst, z. B. Polizei oder Feuerwehr, nach traumatischen Einsätzen.
Somatoforme Störungen: Körperliche Beschwerden ohne organische Ursache, oft durch Stress verursacht.
Gründe
Die steigenden Anforderungen und der Druck im Berufsalltag führen häufig zu mentalen Belastungen.
Erkrankungen des Bewegungsapparates
Diese betreffen vor allem den Rücken, Gelenke und Muskeln und sind häufig auf körperliche Belastung oder Bewegungsmangel zurückzuführen.
Erkrankungen des Bewegungsapparates
Ausprägung
Rückenschmerzen und Bandscheibenvorfälle: Häufig durch Fehlhaltungen oder langes Sitzen verursacht.
Arthrose: Gelenkverschleiß, der Schmerzen und eingeschränkte Beweglichkeit zur Folge hat.
Rheuma: Chronische Entzündung der Gelenke, die zu dauerhaften Beschwerden führt.
Skoliose oder Fehlstellungen: Beeinträchtigung der Wirbelsäule, oft schon seit der Jugend.
Gründe
Diese betreffen vor allem den Rücken, Gelenke und Muskeln und sind häufig auf körperliche Belastung oder Bewegungsmangel zurückzuführen.
Herz-Kreislauf-Erkrankungen
Stress, ungesunde Lebensgewohnheiten und genetische Faktoren führen häufig zu Erkrankungen des Herz-Kreislauf-Systems.
Herz-Kreislauf-Erkrankungen
Ausprägung
Bluthochdruck (Hypertonie): Kann zu Herzinfarkt oder Schlaganfall führen.
Herzrhythmusstörungen: Unregelmäßiger Herzschlag, oft stressbedingt.
Herzinsuffizienz: Einschränkung der Pumpfunktion des Herzens.
Arteriosklerose: Verengung der Blutgefäße, die Durchblutungsstörungen verursacht.
Gründe
Stress, ungesunde Lebensgewohnheiten und genetische Faktoren führen häufig zu Erkrankungen des Herz-Kreislauf-Systems.
Erkrankungen des Nervensystems
Störungen im Nervensystem führen zu Einschränkungen der Bewegungs- und Denkleistung.
Erkrankungen des Nervensystems
Ausprägung
Multiple Sklerose: Autoimmunerkrankung, die das zentrale Nervensystem betrifft.
Epilepsie: Anfallsleiden, das die Konzentration und Sicherheit im Beruf beeinträchtigt.
Neuropathien: Nervenschädigungen, z. B. durch Diabetes oder Verletzungen.
Gründe
Störungen im Nervensystem führen zu Einschränkungen der Bewegungs- und Denkleistung.
Krebserkrankungen
Maligne Erkrankungen können zu dauerhafter Dienstunfähigkeit führen, besonders bei langfristigen Behandlungen und Therapien
Krebserkrankungen
Ausprägung
Lungenkrebs: Besonders bei Rauchern häufig.
Brustkrebs: Häufigste Krebserkrankung bei Frauen.
Hautkrebs: Besonders relevant bei Berufen mit viel Außeneinsatz.
Blutkrebs (Leukämie): Betrifft das Immunsystem und die Blutbildung.
Gründe
Maligne Erkrankungen können zu dauerhafter Dienstunfähigkeit führen, besonders bei langfristigen Behandlungen und Therapien
Unfälle und Verletzungen
Plötzliche Ereignisse wie Arbeits- oder Verkehrsunfälle können eine dauerhafte Dienstunfähigkeit hervorrufen.
Unfälle und Verletzungen
Ausprägung
Schwere Knochenbrüche: Besonders bei unvollständiger Heilung.
Schädel-Hirn-Trauma: Nach Stürzen oder Unfällen.
Verbrennungen: Besonders relevant bei Beamten in Rettungsdiensten oder Feuerwehr.
Gründe
Plötzliche Ereignisse wie Arbeits- oder Verkehrsunfälle können eine dauerhafte Dienstunfähigkeit hervorrufen.
Mit safeon gegen die Lücke in Deiner Versorgung
Wer wegen Dienstunfähigkeit vorzeitig in den Ruhestand geht, bekommt weniger, als viele erwarten: Auf das Ruhegehalt fällt ein Abschlag von bis zu
10,8 % an (§ 14 Abs. 3 BeamtVG), vor fünf Dienstjahren entsteht in der Regel gar kein Anspruch (§ 4 Abs. 1 BeamtVG), und für Anwärter*innen gilt ohnehin die gesetzliche Rente statt der Beamtenversorgung. Wir ordnen Deine Situation ein und prüfen vorab anonym, welche Anbieter in Frage kommen.
Jeder Beruf bringt andere Risiken für Dienstunfähigkeit
Ein Schultag, ein Einsatz oder ein Tag in der Verwaltung fordert Körper und Psyche ganz unterschiedlich, entsprechend unterscheiden sich auch die typischen Ursachen für Dienstunfähigkeit je Berufsgruppe. Lehrkräfte sind oft mental und emotional gefordert, bei Polizei und Feuerwehr kommen körperliche Belastung, Schichtdienst und belastende Einsätze hinzu, in der Verwaltung eher langes Sitzen und psychischer Druck.
Ein Blick auf Deinen Beamt*innenberuf hilft Dir, typische Belastungen besser einzuordnen und einzuschätzen, was Deine Dienstfähigkeit beeinträchtigen kann.
Lehrkräfte
Der Schulalltag fordert Stimme, Nerven und Präsenz. Psychische Erkrankungen sind hier der häufigste Grund für eine vorzeitige Pensionierung.
Polizei
Im Streifendienst wechseln Routine und Ausnahmesituation ständig. Neben der allgemeinen Dienstfähigkeit zählt hier zusätzlich die Polizeidienstfähigkeit.
Feuerwehr
Der Einsatzdienst verlangt körperliche Höchstleistung unter Zeitdruck. Rücken, Gelenke und die Psyche tragen die Hauptlast.
Soldat*innen
Der Dienst bei der Bundeswehr hat eigene Maßstäbe: Auslandseinsätze, Wehrdienstbeschädigung und PTBS spielen eine besondere Rolle.
Häufige Fragen zu Gründen für Dienstunfähigkeit
Die wichtigsten Fragen im Überblick. Für alles Weitere kannst Du uns gerne einfach kontaktieren.
Was passiert, wenn ich meinen Dienst nur noch teilweise schaffe?
Dann bleibst Du im Dienst, nur mit weniger Stunden. Schaffst Du noch mindestens die Hälfte Deiner regelmäßigen Arbeitszeit, wird diese herabgesetzt statt Dich in den Ruhestand zu versetzen (§ 27 BeamtStG). Die Besoldung sinkt anteilig, ein Zuschlag gleicht einen Teil davon aus.
Wer stellt fest, ob ich dienstunfähig bin?
Die Entscheidung trifft Dein Dienstherr. Grundlage ist meist ein amtsärztliches Gutachten. Dein Arzt oder Deine Ärztin kann Befunde beisteuern, entscheidet aber nicht.
Reicht die Diagnose allein aus?
Nein. Maßgeblich ist die Auswirkung auf Deinen konkreten Dienst. Dieselbe Erkrankung kann bei Verwaltungsbeamt*innen folgenlos bleiben und bei Polizeibeamt*innen zur Dienstunfähigkeit führen.
Warum sind psychische Erkrankungen so häufig die Ursache?
Viele Dienstposten sind über Jahre hoch belastend: Verantwortung, Personalmangel, Schichtdienst, Kontakt mit Menschen in Ausnahmesituationen. Und psychische Erkrankungen schlagen direkt auf den Dienst durch, sobald Konzentration oder Belastbarkeit dauerhaft eingeschränkt sind.
Was passiert finanziell, wenn ich dienstunfähig werde?
Als Beamt*in auf Lebenszeit bekommst Du ein Ruhegehalt, aber mit Abschlag von bis zu 10,8 % (§ 14 Abs. 3 BeamtVG). Vor fünf Dienstjahren entsteht in der Regel gar kein Anspruch (§ 4 Abs. 1 BeamtVG).
Als Anwärter*in oder Beamt*in auf Probe gibt es kein Ruhegehalt. Du wirst in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Diese Zahlen gelten für den Bund, die Länder haben eigene Versorgungsgesetze.
Spielt mein Gesundheitszustand beim Abschluss eine Rolle?
Ja. Vorerkrankungen können zu Zuschlägen, Ausschlüssen oder einer Ablehnung führen. Deshalb ist es sinnvoll, sich früh abzusichern, idealerweise schon als Anwärter. Wir prüfen mit Dir vorab anonym, welche Anbieter in Frage kommen.
Kann ich gegen die Feststellung der Dienstunfähigkeit vorgehen?
Ja. Gegen den Bescheid Deines Dienstherrn kannst Du Widerspruch einlegen und ein weiteres Gutachten anstoßen. Die Fristen sind kurz, deshalb lohnt sich frühe rechtliche Unterstützung.
Safe On Expertenrat
Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO
Der safeon Expertenrat bündelt das Fachwissen unserer Berater*innen zu Dienstunfähigkeit, Beihilfe und Absicherung von Beamten. Jeder Beitrag wird fachlich geprüft und regelmäßig an die aktuelle Rechtslage angepasst.
Zur Einordnung: safeon ist ein freier Versicherungsmakler und wird im Erfolgsfall über eine Courtage vom Versicherer vergütet.
