Was die Barmenia für Beamte und Anwärter leistet, wo ihre Schwächen liegen, und wann sie trotzdem die richtige Wahl ist. Mit Quellen und Stand zu jeder Zahl.
Freier Makler, an keinen Versicherer gebunden
Für Dich kostenfrei, wir werden vom Versicherer vergütet
Rückmeldung innerhalb weniger Werktage
Für Dich entstehen keine Kosten. Kommt über uns ein Vertrag zustande, werden wir vom Versicherer über eine Courtage vergütet, die im Beitrag bereits enthalten ist. An der Barmenia verdienen wir nichts. Sie arbeitet grundsätzlich mit Maklern, wir haben diese Anbindung nur nicht.
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Die Barmenia arbeitet grundsätzlich mit Maklern, zwischen uns und der Barmenia besteht aber keine Vermittlungsvereinbarung. Wir können Dir also keinen Vertrag der Barmenia vermitteln und bekommen dafür auch keine Courtage.
Das solltest Du beim Lesen wissen, und zwar in beide Richtungen. Wir haben keinen Grund, die Barmenia schönzureden. Wir haben aber auch einen wirtschaftlichen Grund, sie kritisch zu sehen, weil wir an anderen Anbietern verdienen. Deshalb belegen wir jede Aussage mit Quelle und Stand, und deshalb stehen die Punkte, in denen die Barmenia besser ist als das, was wir Dir anbieten können, ganz oben in der linken Spalte.
Wenn Du am Ende zur Barmenia willst: völlig in Ordnung. Dann sagen wir Dir das auch.
Wenig Zeit? Das ist der Kern:
Keine Wartezeiten. Weder die drei Monate allgemein noch die acht Monate für Zahn, Entbindung und Psychotherapie.
Die Barmenia erstattet auch über den Höchstsätzen der Gebührenordnungen. Andere Anbieter hören genau dort auf.
Die Euro-Beträge im Tarif sind Rechnungssummen, keine Auszahlungen. Bei 300 € für Sehhilfen und 50 % Beihilfe kommen also 150 € bei Dir an.
Wer über die Öffnungsaktion aufgenommen wird, verliert alle Optionsrechte. Ein späterer Wechsel ohne Gesundheitsprüfung ist dann nicht mehr möglich.
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Die Barmenia bündelt ihre Beamtentarife in der Linie Genau-Für-Sie. GK deckt die Grundversorgung ab, dazu kannst Du einen Krankenhaus-Baustein und eine Beihilfeergänzung wählen.
Tarife vergleichen lassen
Kein eigener Tarif, sondern Besondere Bedingungen zu denselben Tarifen. Im Versicherungsschein steht dann ein B davor: BGK30, BG2B30, BGEP.
Du bekommst dieselben Leistungen wie später als Beamter, nur günstiger
Versicherungsschutz ohne Wartezeiten ab dem vereinbarten Zeitpunkt
Vereinbar auch für den nicht berufstätigen Ehe- oder Lebenspartner und für Kinder in Berufsausbildung
Wirst Du nach Ausbildung oder Studium arbeitslos, bist Du bis zu 18 Monate voll abgesichert, auch ohne Beihilfe
Die Besonderen Bedingungen enden mit Vollendung des 39. Lebensjahres, mit dem Ende der Ausbildung und bei einer Unterbrechung von mehr als sechs Monaten
Danach zahlst Du die regulären Tarifbeiträge, und dafür gilt das dann erreichte Alter als tarifliches Eintrittsalter

Ein Kompakttarif mit vielen Leistungsstufen, dazu vier Bausteine.
Auch Rechnungen oberhalb der amtlichen Gebührenordnungen werden erstattet
Wie viel der Tarif übernimmt, stellst Du passend zu Deiner Beihilfe ein, von 10 bis 50 %. Ambulant und stationär gehen auch unterschiedlich
Im Krankenhaus Zweibettzimmer und Privatarzt, auf Wunsch auch Einbettzimmer
Was die Beihilfe nicht zahlt, fängt eine Ergänzung auf: Zahn, Brille und Augenlasern, auf Wunsch auch Arztkosten und Kuren
Die Euro-Beträge im Tarif sind nicht das, was ausgezahlt wird. Davon bekommst Du nur Deinen Prozentsatz
Augenlasern ist erst zwei Jahre nach Versicherungsbeginn abgedeckt
Für Zahnersatz gilt in den ersten beiden Jahren eine Obergrenze, danach unbegrenzt
Ein Zusatzbaustein deckt bis zur Pension mehr ab und fällt dann weg, weil Deine Beihilfe steigt
Als Beamter zahlt Dein Dienstherr über die Beihilfe einen Teil Deiner Krankheitskosten. Den Rest deckst Du privat ab. Genau dafür ist ein beihilfekonformer PKV-Tarif gemacht.
1 · Beihilfefähige Kosten, zu 100 % gedeckt
Beide rechnen bis zu den beihilfefähigen Höchstsätzen ab. Innerhalb dieser Grenze zahlst Du nichts dazu.
2 · Kosten oberhalb dieser Sätze, hier entsteht die Lücke
Wird eine Behandlung über den beihilfefähigen Höchstsätzen der GOÄ oder GOZ abgerechnet, zahlt weder die Beihilfe noch der Restkostentarif die Differenz. Dasselbe gilt für Material- und Laborkosten beim Zahnersatz und für Wahlleistungen im Krankenhaus. Diese Mehrkosten sind kein fester Prozentsatz, sondern hängen vom Einzelfall ab.
3 · Beihilfeergänzungstarif, schließt genau diese Lücke
Einige Gesellschaften bieten dafür einen eigenen Ergänzungstarif an. Er übernimmt die Mehrkosten, die weder Beihilfe noch Restkostentarif zahlen, abhängig vom Tarif und vom Leistungsbereich, und nicht in jedem Fall vollständig. Bei der Debeka ist das der Baustein BC.
Warum das hier besonders zählt: Die Barmenia nennt in ihren Bedingungen großzügige Höchstbeträge, zum Beispiel 400 € für Sehhilfen in zwei Kalenderjahren. Davon erstattet der Haupttarif aber nur Deinen Leistungs-Prozentsatz. Den Rest soll die Beihilfe tragen, und gerade bei Sehhilfen und Heilpraktiker kürzt sie häufig. Genau diese Lücke schließen GE und GEP.
Das Beispiel zeigt einen aktiven Beamten mit 50 % Bemessungssatz. Je nach Status und Familiensituation sind es 70 % (ab zwei berücksichtigungsfähigen Kindern, Ehegatte, Pension) oder 80 % (Kinder). Der PKV-Anteil beträgt dann 30 % oder 20 %.
Weder die drei Monate allgemein noch die acht Monate für Zahn, Entbindung und Psychotherapie. Bei Debeka und DKV gelten diese Fristen.
Auch Rechnungen oberhalb der amtlichen Höchstsätze werden erstattet. Damit steht die Barmenia in unserem Vergleich allein.
Die Obergrenze für Zahnersatz gilt nur zwei Jahre, danach unbegrenzt. Bei Debeka und DKV läuft sie fünf Jahre.
Kinderwunschbehandlung und das Einfrieren von Ei- und Samenzellen sind abgedeckt. Bei der Hallesche ist künstliche Befruchtung ausgeschlossen.
400 € für die Brille, 2.000 € je Hörgerät: Davon bekommst Du nur Deinen Prozentsatz, bei 30 % also 120 € für die Brille. Ob der Rest von der Beihilfe kommt, hängt von Deiner Beihilfeverordnung ab.
Wer mit Vorerkrankungen über die Aufnahmegarantie einsteigt, kann später nicht ohne erneute Gesundheitsprüfung aufstocken. Genau das wäre in dieser Lage am wichtigsten.
Rücktransport und Rettungsflug werden nur mit Deinem Prozentsatz erstattet. Eine separate Auslandsreiseversicherung schließt hier eine Lücke.
Sie enden mit 39 und schon dann, wenn Du Deine Ausbildung um mehr als sechs Monate unterbrichst. Wer eine längere Pause einlegt, sollte das vorher klären.
Der Zusatzbaustein fällt mit der Pensionierung weg und senkt Deinen Prozentsatz von 50 auf 30. Das passt nur, wenn Deine Beihilfe dann auf 70 % steigt.
Finde es im kostenlosen Vergleich heraus, objektiv und ohne Verkaufsdruck.
Kostenlosen PKV-Vergleich anfordernFür wen die Barmenia gut funktioniert und für wen andere Anbieter die bessere Wahl sind.
In der PKV zahlst Du in jungen Jahren mehr ein, als Du statistisch kostest. Der Überschuss fließt in die Alterungsrückstellung und dämpft später den Beitrag. Dazu kommt der gesetzliche Zuschlag von 10 %, den Du vom 21. bis zum 60. Lebensjahr zahlst und der ab 65 zur Beitragsentlastung zurückfließt, als Beamter allerdings nur auf den Anteil, den die Beihilfe nicht abdeckt.
Beim Übergang in die Pension steigt Dein Beihilfesatz in der Regel von 50 auf 70 %. Dein PKV-Anteil sinkt entsprechend von 50 auf 30 %. Das senkt den Beitrag spürbar.
Prinzipdarstellung, keine Beitragswerte.
Wir nennen bewusst keine Beispielbeiträge. Dein Beitrag hängt von Eintrittsalter, Beihilfesatz, Gesundheitszustand und Tarifwahl ab. Jede Zahl ohne Deine Daten wäre geraten. Konkrete Werte bekommst Du im kostenfreien Vergleich. Bei der Barmenia kommt hinzu, dass Dein Beitrag von der Leistungsstufe und den gewählten Bausteinen abhängt. Zwei Angebote mit demselben Produktnamen können völlig unterschiedlich aussehen.
Kundenstimmen schreiben wir keine. Stattdessen zeigen wir Dir, wo Du echte Erfahrungen findest und worauf Du beim Lesen achten solltest.
Bewertungsportale zeigen ein breites Meinungsbild, zieh mehrere Quellen heran, nicht nur eine.
Achte auf Aussagen zu Erstattung, Service und Beitragsanpassung, nicht nur auf die Sterne.
Einzelmeinungen sind kein Tarifurteil, entscheidend ist, was zu Deiner Situation passt.
Die Barmenia ist einer von mehreren PKV-Anbietern für den öffentlichen Dienst. Wir sind frei und ungebunden und rechnen Dir die Alternativen durch, bevor Du Dich entscheidest.
Nein. Die Tarifbedingungen streichen die allgemeine Wartezeit von drei Monaten und die besonderen Wartezeiten von acht Monaten für Entbindung, Psychotherapie, Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie, sobald eine Krankheitskosten-Vollversicherung beantragt wird. Unabhängig davon entfallen Wartezeiten bei Unfällen und dann, wenn die Versicherung mit ärztlicher Untersuchung beantragt und abgeschlossen wird. Vorversicherungszeiten aus der gesetzlichen Krankenversicherung, aus einer anderen Vollversicherung oder aus einem öffentlichen Dienstverhältnis mit Heilfürsorge werden zusätzlich angerechnet.
Ja. Die Tarife der Linie Genau-Für-Sie sind darauf ausgelegt, die Leistungen des Beihilfeträgers zu ergänzen. Du vereinbarst einen prozentualen Leistungssatz, der zu Deinem Bemessungssatz passt.
Es gibt keinen eigenen Tarif, sondern Besondere Bedingungen zu denselben Tarifen. Im Versicherungsschein steht dann ein B davor, zum Beispiel BGK30. Die Leistungen sind laut Bedingungen identisch mit den regulären Tarifen, der Beitrag ist niedriger. Vereinbar ab 15 Jahren, auch für den nicht berufstätigen Ehepartner und für Kinder in Berufsausbildung.
Bei Referendaren kommt es auf den Status an. Beihilfe und damit einen beihilfekonformen Tarif bekommst Du nur als Beamter auf Widerruf. Rechtsreferendare werden bundesweit nicht mehr verbeamtet und sind gesetzlich versichert. Lehramtsreferendare werden nur in Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen und Thüringen verbeamtet. Prüf also zuerst Deinen Status, danach richtet sich alles Weitere.
Innerhalb der Barmenia jederzeit: § 204 VVG gibt Dir das Recht, in jeden anderen Tarif mit gleichartigem Versicherungsschutz zu wechseln. Die Alterungsrückstellungen bleiben erhalten. Für Mehrleistungen kann eine Gesundheitsprüfung verlangt werden. Die Mindestvertragsdauer im Tarif GK beträgt zwölf Monate.
Zu einem anderen Versicherer: möglich, aber nur ein Teil der Alterungsrückstellungen geht mit. Je länger Du versichert bist, desto teurer wird ein Wechsel.
Nein. Sie ist in mehreren Punkten stark, vor allem beim Verzicht auf Wartezeiten und bei der Erstattung über die Gebührenordnungen hinaus. Ob sie für Dich die richtige ist, hängt von Beihilfesatz, Bundesland, Alter, Gesundheit und vor allem von der gewählten Leistungsstufe und den Bausteinen ab. Genau das ordnen wir mit Dir ein.
Wir vergleichen die beihilfekonformen Alternativen für Dich, kostenfrei und ohne Verkaufsdruck. Safe an Deiner Seite.